2月7日，第五屆“迪安日”如期到來。作為迪安精神紀念日與組織活力日，每年的這一天，直播活動都成為迪安人心中的“春晚”。今天，無論是身處國內還是海外的迪安人，都再次沉浸在節日的氛圍中，感受著深厚的情感與精神的熏陶。 迪安診斷副總裁師玉鵬在致辭中表示，2月7日是全體迪安人的專屬節日，它不僅是為了紀念2020年十勇士代表公司出征武漢抗疫的壯舉，更是為了展現迪安人風采，共同傳承和弘揚迪安精神。 “沒有老兵，沒有傳承；沒有新軍，沒有未來。迪安的事業，離不開每一位迪安人將責任穩穩扛在肩頭。唯有匯聚人才，方能構筑堅實的組織，從而推動技術開發，實現營銷力的提升。新的一年，希望大家在各自崗位上大放異彩，為公司新五年戰略規劃目標的推進，為‘讓國人平等地分享健康’的使命添磚加瓦。” 活力綻放的動感時刻 本屆“迪安日”直播活動，在別具一格的BOSS秀中拉開帷幕。
“犇”山海環節中，迪安人共同回顧了“犇跑團”的壯大歷程，并通過視頻感受了犇跑文化的魅力。隨后，現場揭曉了2024年運動聯賽獎項：新疆迪安隊獲季軍，機關一縱隊獲亞軍，廣西迪安隊與江西迪安隊并列冠軍。江西迪安黃建昆榮獲個人MVP，高級副總裁郭三匯（上圖）獲最佳領導者稱號。郭三匯號召全體迪安人積極參與犇跑運動，傳承團結與奮進精神。
在“好聲音”頒獎環節中，迪安人用音樂傳遞溫暖與力量。北京執信的梁秀敏榮獲季軍，上海迪安的過楨君摘得亞軍，機關交付中心的王悅奪得冠軍。副總裁杜延、副總裁王紹輝與三位獲獎者一同合唱《站在草原望北京》，將現場氣氛推向高潮。
動力無限的精神傳承 “長精神”環節旨在傳達“迪安精神”的獨特魅力。沈陽迪安團隊以詼諧幽默的短片展現了“金竹精神”的堅韌與樂觀；越南迪安團隊則通過海外創業故事彰顯了敢為人先的“創業精神”；實驗室管理中心的尹肖肖分享了她在工作中踐行“創新精神”的經歷。最后，機關人力資源中心徐曉慧（上圖）發布了2025年迪安精神的新方向。
在“同頻者”環節中，江蘇迪安團隊代表講述了他們融合與成長的故事，傳遞了團隊協作、信念堅定的力量，激勵全體迪安人以共同信念為指引，攜手邁向新征程。
家人的包容與付出，是我們輕裝上陣、持續奮戰的底氣。“家人有話說”環節，三位員工及他們的家人一起錄制了視頻，分享了在迪安的難忘故事，家屬們也表達了對迪安事業的殷切期待。
別開生面的創新演繹
血液病事業部與機關產品中心聯袂演繹脫口秀，生動展示了自研新產品與新技術，通過猜燈謎互動引爆現場氣氛，傳遞迪安診斷創新技術的無限潛力。
機關實驗室管理中心重磅打造小品《昨天·今天·明天》，以幽默詼諧的方式展現了實驗室的過去、現在與未來，詮釋了迪安診斷“實”力派腳踏實地、追求卓越的心路歷程。
機關營銷中心帶來了一場別開生面的“直播帶貨”，生動展示了學科及醫學的優勢與特色。通過趣味互動與專業講解，傳遞了迪安診斷產品的核心競爭力，展現了迪安人在創新營銷中的智慧與活力。
在“生力軍”環節中，樓鈺航與王迪的成長故事，展現了迪安診斷新生力量的追夢與擔當。隨后，機關人力資源中心張超（上圖）分享了學科型商業人才的培養之道，為公司未來的創新發展提供了寶貴思路。
9大片區、6個事業子公司及越南團隊錄制了視頻，以堅定的聲音表達決心和信念：2025，我們“誓”在必得！
來自迪譜診斷的陳蕓、機關實驗室管理中心的郭璐、機關流程與數智中心的李欣主持活動
迪安診斷董事長陳海斌在寄語中談到，2020年2月7日送十勇士出征武漢的情景還歷歷在目，至今這仍是創業29年來的高光時刻。設立迪安日的價值和意義正是為了傳承和弘揚迪安精神。 迪安精神是“持志、虛心、立根、抱節”的金竹精神；是“干在實處，走在前列，敢為人先”的創業精神；是“技領未來，用人做事”的創新精神；是“召之即來，來之能戰，戰則必勝”的抗疫精神。 過去五年，通過重塑文化價值觀、開展三次“紅色之旅”、連續三年組織“民主生活會”等舉措，我們的組織決策力和戰斗力持續提升，組織變革從未停下腳步。 我們發布了集團新的五年戰略規劃，其核心在于：反求諸己，以管理和組織能力升級對抗外部所有不確定性；從追求規模收入轉向以利潤和現金流為導向的高質量發展；聚焦“技術驅動+產品牽引+管理創新”打造整合式核心競爭力。 他希望大家保持戰略定力，有勇有謀，久久為功，全力推進緊密型醫共體、產品升級、精準中心及學科建設這三場戰役。 “人勤春來早，開年即開跑。”最后，他號召全體迪安人全力以赴向重點工作聚焦聚力，按下管理加速鍵，吹響經營沖鋒號，沖刺首季開門紅！ 
